Tọa đàm chuyên đề: Đánh giá viên chức theo KPI - Những vấn đề lý luận và thực tiễn
Ngày 19/9/2025, Phân hiệu Học viện Hành chính và Quản trị công tại TP. Hồ Chí Minh (Phân hiệu) tổ chức Tọa đàm chuyên đề “Đánh giá viên chức theo KPI - Những vấn đề lý luận và thực tiễn”. Tọa đàm nhằm nâng cao nhận thức, cung cấp kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn về việc áp dụng hệ thống chỉ số hiệu quả công việc (KPI) trong quản lý, đánh giá đội ngũ viên chức tại trường đại học công lập.
Tham dự Tọa đàm, về phía Trường Đại học Bách Khoa - Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh có: PGS.TS. Huỳnh Kỳ Phương Hạ - Phó Hiệu trưởng; PGS.TS. Bùi Hoài Thắng - Trưởng phòng Đào tạo; và ThS. Mai Thị Thùy Hương - Trưởng phòng Kế hoạch - Tài chính.
Về phía Phân hiệu Học viện Hành chính và Quản trị công tại TP. Hồ Chí Minh, có: TS. Nguyễn Thị Phương - Phó Giám đốc Phân hiệu và TS. Vũ Ngọc Hoa - Phó Giám đốc Phân hiệu, cùng lãnh đạo các đơn vị thuộc Phân hiệu; giảng viên, viên chức và người lao động của Phân hiệu.
Phát biểu khai mạc Tọa đàm, TS. Nguyễn Thị Phương - Phó Giám đốc Phân hiệu nêu rõ mục tiêu của Tọa đàm là làm rõ cơ sở lý luận, trao đổi kinh nghiệm thực tiễn và đề xuất những bước đi phù hợp để xây dựng, triển khai hệ thống đánh giá viên chức theo KPI, trên cơ sở bảo đảm tính khoa học và phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Phân hiệu.
Tại Tọa đàm, PGS.TS. Huỳnh Kỳ Phương Hạ - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Bách Khoa, Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh đã giới thiệu tổng quan hệ thống đánh giá viên chức theo KPI đang được triển khai tại Trường Đại học Bách Khoa - Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh, từ xây dựng vị trí việc làm đến tiêu chí tuyển dụng, đánh giá và xếp loại viên chức.
Tiếp đó, PGS.TS. Bùi Hoài Thắng - Trưởng phòng Đào tạo Trường Đại học Bách Khoa, Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn trong triển khai đánh giá viên chức theo KPI tại đơn vị; ThS. Mai Thị Thùy Hương - Trưởng phòng Kế hoạch - Tài chính, Trường Đại học Bách Khoa, Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh trình bày mô hình đề án tiền lương theo vị trí việc làm gắn với chỉ số KPI.
Các đại biểu, cán bộ, viên chức, người lao động của Phân hiệu tham dự Tọa đàm đã tích cực trao đổi, đặt câu hỏi và chia sẻ quan điểm tập trung vào tính khả thi của các chỉ số, phương pháp đo lường, cách thức kết nối KPI với chế độ khen thưởng, đào tạo và phát triển nhân sự. Từ đây, đã có nhiều ý kiến thực tiễn được đưa ra, góp phần làm rõ định hướng, bước đi cụ thể để Phân hiệu nghiên cứu, xây dựng và áp dụng hệ thống KPI phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Phân hiệu.
Phát biểu bế mạc Tọa đàm, TS. Nguyễn Thị Phương - Phó Giám đốc Phân hiệu gửi lời cảm ơn đến các báo cáo viên, chuyên gia và toàn thể đại biểu đã tham dự; đồng thời trân trọng ghi nhận, tiếp thu đầy đủ các ý kiến, kiến nghị, giải pháp được trao đổi tại chương trình để làm cơ sở tham khảo cho việc xây dựng, hoàn thiện hệ thống đánh giá viên chức theo KPI tại Phân hiệu trong thời gian tới.
Phòng Hành chính - Kế toán
