Sáng ngày 26/12/2024, Phân hiệu Học viện Hành chính Quốc gia tại Thành phố Hồ Chí Minh và Cơ quan Thường trực Tạp chí Cộng sản tại miền Nam tổ chức Hội thảo khoa học với chủ đề “Thành phố Hồ Chí Minh nâng cao hiệu quả quản trị và hành chính công gắn với khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung”.
TS. Phùng Ngọc Bảo, Vụ trưởng, Trưởng Cơ quan thường trực Tạp chí Cộng sản tại miền Nam và TS. Trương Cộng Hòa, Quyền Giám đốc Phân hiệu Học viện Hành chính Quốc gia tại Thành phố Hồ Chí Minh đồng chủ trì Hội thảo.
Tham dự Hội thảo có đồng chí Phạm Phương Thảo, nguyên Phó Bí thư Thành ủy, nguyên chủ tịch Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh; PGS. TS Trần Thọ Quang, Vụ trưởng, Trưởng Cơ quan Thường trực Tạp chí Cộng sản tại miền Trung - Tây Nguyên; PGS. TS Vũ Tuấn Hưng, Phó Viện trưởng phụ trách Viện Hàn lâm Khoa học xã hội vùng Nam Bộ, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam; đồng chí Đinh Thanh Nhàn, Phó Trưởng ban Tổ chức Thành ủy, Thành phố Hồ Chí Minh; ThS. Nguyễn Minh Hải, Trưởng phòng Báo chí - Xuất bản Ban Tuyên giáo Thành ủy; đại diện Ủy ban nhân dân các quận, huyện; các chuyên gia, nhà khoa học khu vực phía Nam.
Quang cảnh Hội thảo
Phát biểu đề dẫn Hội thảo, TS. Trương Cộng Hòa, Quyền Giám đốc Phân hiệu Học viện Hành chính Quốc gia tại Thành phố Hồ Chí Minh khẳng định trong bối cảnh hội nhập và phát triển mạnh mẽ, Thành phố Hồ Chí Minh đang đối mặt với những thách thức mới trong công tác quản trị và hành chính công. Để phát triển bền vững và đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người dân và doanh nghiệp, thành phố cần nâng cao hiệu quả của công tác quản trị và hành chính công, đồng thời chú trọng đến việc khuyến khích và bảo vệ những cán bộ, công chức năng động, sáng tạo. Điều này không chỉ giúp cải thiện chất lượng dịch vụ công mà còn thúc đẩy sự đổi mới trong chính quyền, từ đó nâng cao lòng tin của người dân và tạo động lực cho sự phát triển chung. Hội thảo mong muốn nhận được những ý kiến tham vấn, tập trung làm sáng tỏ những nội dung:
(1) Phân tích những vấn đề lí luận và các giải pháp chung nhằm nâng cao hiệu quả quản trị và hành chính công gắn với khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung ở nước ta hiện nay;
(2) Tập trung phân tích và đánh giá hiện trạng quản trị và hành chính công tại Thành phố Hồ Chí Minh trên các khía cạnh như: Các chỉ số hiệu quả, những khó khăn, thách thức, cũng như các thành tựu đã đạt được trong công tác cải cách hành chính;
(3) Xác định phương hướng và các giải pháp nhằm khuyến khích sáng tạo và đổi mới trong công tác quản lý; bảo vệ và tạo môi trường làm việc an toàn cho cán bộ năng động, đảm bảo các cán bộ, công chức không ngại đổi mới, sáng tạo, đồng thời tạo điều kiện cho họ phát triển sự nghiệp mà không gặp phải các trở ngại, áp lực không đáng có; liên kết giữa các yếu tố quản trị hiệu quả và lợi ích chung nhằm để các chính sách quản trị công có thể góp phần trực tiếp vào việc phát triển bền vững của Thành phố và đáp ứng kỳ vọng của cộng đồng dân cư.
TS. Trương Cộng Hòa, Quyền Giám đốc Phân hiệu Học viện Hành chính Quốc gia tại Thành phố Hồ Chí Minh phát biểu đề dẫn Hội thảo
Mở đầu Hội thảo với tham luận “Quan điểm của Đảng về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung và giải pháp gợi mở cho Thành phố Hồ Chí Minh”, PGS. TS Vũ Tuấn Hưng, Phó Viện trưởng phụ trách Viện Hàn lâm Khoa học xã hội vùng Nam Bộ, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam nhận định sau gần 40 năm đổi mới, Việt Nam đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng trong đó không thể không kể đến những quyết định mang tính đột phá, đổi mới sáng tạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị. Hiện nay, bối cảnh mới tiếp tục đặt ra nhiều khó khăn, thách thức, đòi hỏi các lớp thế hệ cán bộ tiếp theo không chỉ cần đủ đức, đủ tài mà còn phải dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Bài tham luận tập trung vào quan điểm, đường lối của Đảng về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung, đồng thời gợi mở một số giải pháp cho cấp ủy, chính quyền Thành phố Hồ Chí Minh, góp phần quan trọng cùng với cuộc cách mạng tinh giản biên chế, góp phần giúp hệ thống chính tri tinh gọn - mạnh - hiệu năng – hiệu lực- hiệu quả đưa đất nước ta cất cánh vào một kỷ nguyên mới.
PGS. TS Vũ Tuấn Hưng, Phó Viện trưởng phụ trách Viện Hàn lâm Khoa học xã hội vùng Nam Bộ trình bày tham luận tại Hội thảo
Trao đổi với tham luận “Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, PGS. TS. Trần Thọ Quang, Vụ trưởng, Trưởng Cơ quan Thường trực Tạp chí Cộng sản tại miền Trung - Tây Nguyên nhận định trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng và nền kinh tế tri thức, Đảng và Nhà nước ta xác định nguồn nhân lực chất lượng cao luôn là yếu tố cơ bản, quyết định tiến độ rút ngắn khoảng cách tụt hậu, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế - xã hội; lực lượng cán bộ, công chức, viên chức có trình độ, trí tuệ, tài năng làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập phải được chú trọng tuyển dụng, đào tạo, phẩn bổ công việc; được hưởng lương từ ngân sách, từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập. Mặt khác, tình hình mới cũng đặt ra tiêu chuẩn đội ngũ lãnh đạo, quản lý phải bảo đảm phẩm chất chính trị căn bản và lòng trung thành với Đảng, với Tổ quốc và Nhân dân.
PGS.TS. Trần Thọ Quang, Vụ trưởng, Trưởng Cơ quan Thường trực Tạp chí Cộng sản tại miền Trung - Tây Nguyên trình bày tham luận tại Hội thảo
Trong bài tham luận “Khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm , dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, nhìn từ công cuộc đổi mới của Đảng ta”, ThS. Đặng Văn Khoa, Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh cho rằng việc khuyến khích, bảo vệ những cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung tạo ra môi trường an toàn, khuyến khích họ phát huy năng lực, cống hiến hết mình. Điều này giúp khơi dậy tinh thần đổi mới, sáng tạo trong toàn bộ hệ thống chính trị, từ đó thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia. Bài tham luận đã đề xuất một số giải pháp khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, vì lợi ích chung hiện nay bao gồm: (1) Hoàn thiện thể chế, cơ chế, chính sách; (2) Xây dựng môi trường làm việc thuận lợi; (3) Chú trọng nâng cao năng lực, phẩm chất của đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ trẻ; (4) Phát huy vai trò của người đứng đầu; (5) Nâng cao nhận thức xã hội.
ThS. Đặng Văn Khoa, Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh trình bày tham luận tại Hội thảo
Bàn luận về vấn đề đánh giá cơ chế bảo vệ và khuyến khích cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm trong thi hành công vụ tại Thành phố Hồ Chí Minh, trong bài tham luận “Tiếp tục đổi mới hoạt động quản trị của Chính quyền đô thị Thành phố Hồ Chí Minh theo hướng quản trị thông minh đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và xây dựng nền công vụ hiệu lực, hiệu quả”, ThS. Đậu Ngọc Linh, Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh cho biết Thành phố Hồ Chí Minh cần một đội ngũ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, nhằm hiện thực hóa các chiến lược phát triển đô thị hiện đại. Những cán bộ này không chỉ là nhân tố thúc đẩy cải cách hành chính mà còn là trung tâm kết nối giữa chính quyền và cộng đồng, góp phần xây dựng niềm tin xã hội và khuyến khích sự tham gia của người dân vào các chính sách công. Mặc dù đã có nhiều chủ trương, chính sách hỗ trợ, khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, nhưng việc bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm vẫn là một vấn đề nan giải.
ThS. Đậu Ngọc Linh, Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh trình bày tham luận tại Hội thảo
Tại Hội thảo, các nhà khoa học đã trao đổi, thảo luận, nêu lên nhiều ý kiến xoay quanh các vấn đề về xây dựng nền công vụ hiệu lực, hiệu quả theo hướng quản trị thông minh; thực tiễn và giải pháp khuyến khích, bảo vệ cán bộ đổi mới, sáng tạo vì lợi ích chung ở Thành phố Hồ Chí Minh nói riêng và cả nước nói chung; nâng cao chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công ở Thành phố Hồ Chí Minh.
Các đại biểu đóng góp ý kiến tại Hội thảo
Kết luận Hội thảo, TS. Phùng Ngọc Bảo, Vụ trưởng, Trưởng cơ quan thường trực Tạp chí Cộng sản tại miền Nam trân trọng cảm ơn các đại biểu, nhà khoa học đã quan tâm, dành thời gian tham dự và phát biểu ý kiến tại Hội thảo. Hội thảo cũng nhận được hơn 70 bài tham luận có chất lượng tốt, nội dung phong phú, bao quát được nhiều vấn đề liên quan đến việc nâng cao hiệu quả quản trị và hành chính công gắn với khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung tại Thành phố Hồ Chí Minh. Những nội dung chia sẻ tiếp cận toàn diện, đa chiều, vô cùng ý nghĩa và có giá trị sẽ được ban tổ chức Hội thảo tiếp thu, tiếp tục nghiên cứu, ứng dụng vào thực tiễn, góp phần nâng cao chất lượng các hoạt động nghiên cứu, giảng dạy, tham vấn chính sách tại các cơ sở đào tạo, cơ sở nghiên cứu khoa học và các trường chính trị thuộc khu vực phía Nam.
TS. Phùng Ngọc Bảo, Vụ trưởng, Trưởng Cơ quan thường trực Tạp chí Cộng sản tại miền Nam phát biểu kết luận tại Hội thảo
Đại biểu dự Hội thảo chụp ảnh lưu niệm.
